"Есть противоречия в законе"

По словам главы Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы, "краткосрочные контракты" с работниками нефтяных компаний, нарушают пункт 4 статьи 45 Трудового кодекса Азербайджанской Республики. 

В этом пункте указано, что трудовой договор должен заключаться без определения срока в случаях, когда по условиям выполнения трудовых функций заранее известен постоянный характер работы или оказываемых услуг. 

По словам правозащитницы в самом законе есть противоречия. «Статья 47 особенно ее пункт «f» вообще противоречит пункту 4 статьи 45 Трудового кодекса АР. 

В законодательстве указывается, что  «за исключением случаев, установленных статьей 47 настоящего Кодекса и пункта f) в статье 47 (по взаимному согласию с соблюдением принципа равноправия сторон) позволяет работодателю воспользуясь этими пунктами заключать временный трудовой договор (на период 1, 2, 3, 6 месяцев в лучшем случае один год) с работником, чья работа или оказываемая услуга носит постоянный характер» -  сказала она. 

«Такие временные или срочные трудовые договора позволяют работодателю с легкостью и без какого-либо основания уволить нежелательного сотрудника в любой момент. Это один из факторов который дает толчок безработице и росту социального недовольства в стране» - заметила Мирвари Гахраманлы.