SOCAR: Сокращения работников неизбежны

SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана) стремится перейти от многоступенчатой системы управления к одна- или двухступенчатой системе управления.

Как передает Day.Az, об этом сказал во вторник начальник департамента человеческих ресурсов SOCAR Асиф Бекирли, комментируя новость, распространенную в некоторых СМИ о сокращениях в некоторых структурах компании.

Все структурные изменения, сказал Бекирли, проводятся на основе соответствующих стандартов SOCAR, и в настоящее время такие структурные реформы проводятся в ПО «Азеригаз».

«Так, в настоящее время районные газоэксплуатационные участки, находящиеся в подчинении объединения, будут реорганизованы в региональные газоэксплуатационные управления, продолжается процесс ликвидации отделов и штатов, в которых нет необходимости.

Во время проведения данных реформ неизбежно освобождение ряда работников. В то же время проводится размещение освобожденных работников в соответствующих структурах SOCAR в случае свободных вакансий и в соответствии с уровнем профессионализма», - подчеркнул А.Бекирли.

По его словам, оценка знаний, способностей и опыта работников проводится в электронном виде путем тестовых экзаменов департаментом человеческих ресурсов.

«Для обеспечения прозрачности при оценке работников на экзамены, в качестве наблюдателей, приглашаются представители госструктур, НПО, СМИ и других заинтересованных сторон.

Судьба каждого работника для нас важна. В этих вопросах мы очень внимательны и стремимся соблюдать принципы объективности и справедливости. Мы стремимся, чтобы в SOCAR все процессы были прозрачными», - подчеркнул начальник департамента.

ANN.Az