Минналогов выявило тысячи нелегальных работников

Особенно большое число «нелегалов» в сфере общественных услуг и торговли. В первом случае это 28,3% от общего количества, во втором - 24,1%. Несколько меньше на промышленных предприятиях - 17,2% и в иных отраслях производства - 30,4%.

По всем фактам правонарушений Минналогов предприняло предусмотренные законодательством меры.

Однако эксперт Конфедерации профсоюзов Азербайджана Чингиз Тагиев убежден, что реальное число работающих без трудового соглашения людей вообще не поддается подсчету.

«Всего в Азербайджана 4 миллиона 760 тысяч человек относятся к экономически активному населению. Из этого числа только около двух миллионов оформлены соответствующим образом:

вносят подоходные налоги и социальные выплаты. Практически все остальные заняты в неформальной экономике, так называемой самозанятости.

 

Это бригады строителей из 5-6 человек, парикмахеры, репетиторы, мастера, занимающиеся ремонтом бытовой техники и пр. Только мизерная часть этих людей платят подоходный налог, большинство же уклоняются от каких-либо установленных законом выплат», - заявил Ч.Тагиев haqqin.az.

Между тем, как напомнил эксперт, руководство страны выделило 6 млн манатов на то, чтобы эти самозанятые работники создали себе более менее стабильный легальный малый бизнес. Им помогают составить бизнес-план, обеспечивают техникой и пр. То есть планировалось перевести из неформальной экономики в формальную один миллион экономически активных людей, ног пока это не очень удается.

«Что же касается вообще никак не оформленных работников, которые не вносят никаких налогов и социальных выплат, то оптимальным вариантом легализации их труда было бы повышение минимальной заработной платы», считает Ч.Тагиев. 

Другой эксперт, Азер Гулиев, также не сомневается, что реальное число нелегальных работников, особенно в сфере строительства, в несколько раз выше, чем обнаружило Минналогов.

Законодательство жестко предписывает необходимость заключения трудовых договоров, но работодателю выгодно держать «нелегалов», так как в этом случае он не вносит подоходный налог и социальные выплаты своих работников.

«В то же время ужесточать штрафные санкции за нарушение статьи 192 Трудового кодекса, которая предписывает надлежащее оформление труда работников, уже некуда. Там предусмотрены штрафы от 2 тысяч и выше. Существуют ряд структур, которые уполномочены проверять заключение трудовых договоров: Минналогов, Трудовая инспекция и т.д. Проблема будет в значительной степени решена, если эти организации станут более тщательно выполнять свои контрольные функции по  заключению трудовых соглашений», - отметил он.